EAN: 9783658249755

MARKTORIENTIERTES NONPROFIT-MANAGEMENT PERSON...

In seiner Forschungsarbeit untersucht Benedikt Englert die Rolle von 'Person-Environment Fit' -
also der Passung zwischen Mitarbeiter und Organisation - für ein erfolgreiches
Personalmanagement. Ein zentrales Ergebnis ist  dass die Übereinstimmung von persönlichen
Werten und Einstellungen mit der Mission der Nonprofit-Organisation für die individuell
wahrgenommene Passung von Mitarbeitern mit ihrer (Arbeits-) Umwelt eine entscheidende Rolle
spielt. Entsprechend sollten Nonprofit-Organisationen bei Personalgewinnung und -einsatz
insbesondere auf eine Werte-  Ziel- und Missionskongruenz achten  um engagierte Mitarbeiter
gewinnen und langfristig binden zu können.

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