Dieses Buch über Entgeltsysteme ist ein einzigartiger Begleiter bei der Zielfindung und
Ausgestaltung einer zukunftsfähigen Vergütung. Es unterstützt Unternehmen Führungskräfte
Mitarbeiter und Betriebsräte dabei leistungsvariable Vergütungssysteme nachhaltig also
langfristig haltbar und wirksam zu gestalten. Die 2. vollständig überarbeitete und erweiterte
Auflage berücksichtigt neue Rahmenbedingungen: Welche Anwendungsformen sind geeignet für agile
und flexible Organisationen? Entscheiden Teams künftig autonom und ohne Chef über die
Verteilung von Monatsentgelt und Bonus? Wie können agile Organisationen die Partizipation der
Mitarbeiter bei der Entwicklung und Anwendung von Vergütungssystemen verstärken? Anschauliche
Werkstattberichte aus der Praxis liefern viele Umsetzungsmöglichkeiten zur direkten Anwendung
im eigenen Unternehmen.
