Women Entrepreneurship widmet sich den Geschlechterunterschieden im unternehmerischen Handeln
allerdings stehen empirische Forschungsarbeiten im Bereich Unternehmensnachfolge noch am
Anfang. Birgit Schulte untersucht den Unterschied im Entscheidungsverhalten zwischen
erfolgreichen Unternehmensnachfolgern und -nachfolgerinnen nach der Effectuation-Theorie. Um
Unterschiede in den Denk- und Handlungsweisen zwischen den Geschlechtern herauszustellen
wurden die literaturbasiert herausgearbeiteten Hypothesen zu Geschlechterunterschieden im
Entscheidungsverhalten quantitativ falsifiziert bzw. verifiziert. Es zeigt sich dass die
Effectuation-Theorie nicht geschlechterneutral ist und dass sich daraus weitreichende
Implikationen für die Entrepreneurship Education ergeben.
