Wolfgang Kühl und Erich Schäfer vermitteln in diesem essential Kenntnisse über die
wissenschaftlichen und methodischen Grundlagen der Intervision. Sie geben Hinweise für die
Implementation eines Reflexionssystems in dem der Intervision eine zentrale Funktion zukommt
und geben Anregungen für die Gestaltung der Passung von individuums- team- und
organisationsbezogenen Reflexions- und Transformationsprozessen insbesondere vor dem
Hintergrund der New Work.
