Daniel Asbach stellt in diesem Buch die Ergebnisse einer empirischen Studie zu den Einfluss-
und Erfolgsfaktoren vor die zur Bildung von zentralen Strukturen und einer Bündelung von
Aktivitaten im IT- und Finanzbereich von Unternehmen führen. Dazu hat er 1.249 Personen in
leitenden Positionen aus 99 Großunternehmen befragt. Der Autor zeigt die Korrelation zwischen
Unternehmensgroße verfolgter Zielsetzung internen externen Veranderungen und der
Organisationsform des Unternehmens auf um daraus Rückschlüsse zu ziehen welche dieser
Merkmale einen positiven Beitrag für die Digitalisierung und die Zentralisierungsbemühungen
leisten konnen. Damit können bereits im Vorfeld die richtigen Schwerpunkte für künftige
Organisationsveranderungen gesetzt werden.
