Nicht nur der demografische Wandel führt zu einer anderen Arbeits- und Praxiswelt sondern auch
die unterschiedlichen Wünsche Erwartungen Werte und Befürchtungen der unterschiedlichen
Mitarbeitergenerationen - von der Generation Y bis zu den Babyboomern - in Arzt- und
Zahnarztpraxen. Diesem Wandel und Wettbewerb um die besten Köpfe sind Praxisinhaber und
-inhaberinnen aber auch Leitungskräfte in medizinischen Versorgungszentren ausgesetzt. Wo
gestern noch aus dem Vollen geschöpft werden konnte regiert heute der Fachkräftemangel den es
sowohl mitarbeiter- als auch teamorientiert zu managen gilt. Ziel dieses Ratgebers ist es
einen Beitrag zur Verbesserung des generationenübergreifenden Miteinanders in Arzt-
Zahnarztpraxen und Medizinischen Versorgungszentren zu leisten. Die Autoren beschreiben anhand
eines durchgängigen Beispiels welche Schwierigkeiten es in der Praxis zu bewältigen gilt und
wie ein gutes und professionelles Miteinander gelingen kann bei dem auf die unterschiedlichen
Mitarbeiterbedürfnisse eingegangen wird. Hilfreiche Checklisten und Tipps für den Praxisalltag
runden das Buch ab. So finden Praxisinhaber und -inhaberinnen Sicherheit für ihr tägliches Tun
gewinnen Zeit für das Wesentliche und werden nebenbei zu attraktiven Arbeitgebern denen in der
Gesundheitsbranche die Zukunft gehört.
