EAN: 9783658307226

FAMILIENUNTERNEHMEN UND KMU DIE EFFEKTIVITÄT ...

Die Zusammenarbeit zwischen familieninternen und familienexternen Geschäftsführern in
Familienunternehmen kann durch Asymmetrien auf der Beziehungsebene belastet sein. In Anlehnung
an teampsychologische Forschung untersucht Alisa Pfeiffer  welche sozialen Mechanismen auf die
Effektivität dieser gemischten Geschäftsführungsteams förderlich wirken. Das zugrunde liegende
theoretische Rahmengerüst bilden Input-Process-Output (IPO) -Modelle  die auf den
Organisationskontext Familienunternehmen übertragen werden. Mittels eines Mixed-Method-Ansatzes
können die Ergebnisse zweier Erhebungen kombiniert werden. Die Resultate weisen darauf hin 
dass soziale Steuerungsmechanismen durch familieninterne Geschäftsführer sowie die Forcierung
einer partnerschaftlich orientierten Beziehungsebene wesentliche Elemente der Teameffektivität
bilden  ebenso wie eine konstruktive Bewältigung von Konflikten.

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