EAN: 9783658311315

NEW WORK - VANESSA JOBST-JÜRGENS KARTONIERT (TB)

New Work? Brauchen wir! hört man heute viele Entscheider*innen in Unternehmen sagen. Daraufhin
werden Kickertische angeschafft und Obst for free im Büro angeboten oder gar ganze
Führungsebenen von heute auf morgen abgeschafft. Doch vielen Unternehmen ist bereits bewusst 
dass diese Schritte nicht ausreichen  um Mitarbeiter*innen im Sinne von New Work zu motivieren
zu rekrutieren und an das Unternehmen zu binden. Doch welche Maßnahmen helfen tatsächlich dabei
eine New-Work-Kultur im Unternehmen zu etablieren? Muss für jede Generation und
Arbeitnehmergruppe wie Eltern und Pflegend Beschäftigte ein eigenes  ressourcenaufwendiges
Maßnahmenpaket geschnürt werden? Dieser Frage geht die Autorin in diesem Buch nach. Sie stellt
in einem ersten Schritt einen Vergleich zwischen der initialen Bedeutung und der heutigen
Nutzung des Begriffes New Work her. Anhand von Studienergebnissen von 1200 Proband*innen im
Alter zwischen 14 und 69 Jahren wird in einem zweiten Schritt erläutert  welche
überschneidenden Bedürfnisse die Generationen Z  Y  X und Babyboomer sowie Eltern und Pflegend
Beschäftigte in Bezug auf New Work wirklich haben und wie Unternehmen diese Gemeinsamkeiten
zwischen den einzelnen Gruppen für sich nutzen können  um smarte Investitionsentscheidungen zu
treffen. Interviews aus dem Praxisalltag mit Entscheider*innen aus Unternehmen sowie
Expert*innen geben einen Einblick in die bisherigen New-Work-Umsetzungen und wohin die
New-Work-Reise noch gehen wird.

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