Praktika bieten für Unternehmen eine gute Möglichkeit um Nachwuchskräfte zu generieren. Sie
tun sich allerdings nach wie vor schwer die Bindung systematisch zu betreiben und das
langfristige Potenzial das sich durch Praktikantenprogramme ergibt abzurufen. In Anbetracht
eines zunehmenden Fachkräftemangels gewinnen Praktika deutlich mehr Bedeutung als strategischer
und nachhaltiger Kanal in der Rekrutierung. Wer von langfristigen Effekten profitieren will
sollte sich bei der Talentgewinnung bereits frühzeitig dem gesamten Zyklus eines Praktikums und
seiner Einflussfaktoren widmen. Dieses Herausgeberwerk liefert einen umfassenden Überblick zu
akademischen Praktika in Deutschland und bringt durch die zahlreichen Beiträge der Autoren
aktuelles Wissen Best Practices und spannende erfolgsversprechende Anregungen für die
unternehmerische Praxis.
