Dieses Fachbuch richtet sich an Personen die die Arbeit der Zukunft in ihren Organisationen
gestalten möchten. Covid-19 hat insbesondere das Modell des Homeoffice gefordert und gefördert.
Um zukunftsfähig zu sein müssen Organisationen neue Arbeitsmodelle und -flexibilisierungen
einführen. Organisationen und die Arbeit werden damit aber auch hybrider. Dies bedeutet
Herausforderungen auf Individuums- Team- Führungs- und Organisationsebene. Expertinnen und
Experten aus Wissenschaft und Praxis beschäftigen sich in diesem Buch mit den Möglichkeiten
einer zukunftsfähigen Arbeitskultur und leiten Empfehlungen ab. Dabei werden auch Themen wie
Zusammenarbeit digitale Führung Selbstorganisation Wissensmanagement sowie Work-Life-Balance
angesprochen. Beispiele aus der Unternehmenspraxis ergänzen die Ausführungen.
