Das Konzept der Mediation mit Stellvertretung wird mittels theoretischer Inputs praktischer
Übungen und Fallbeispielen vorgestellt. Oft wünschen sich Konfliktbeteiligte eine direkte
gemeinsame Konfliktregelung das ist aber nicht immer möglich. Die stellvertretende
Rollenübernahme der abwesenden Partei durch eine einen Mediator*in mittels der
repräsentierenden Wahrnehmung eröffnet hier neue Möglichkeiten die weit über das Feld der
Mediation hinausgehen.
