Dieses Buch bietet den ersten umfassenden Gesamtblick auf Diversity & Inclusion (D&I) in der
Unternehmenspraxis - von den Grundlagen über Strategie und Maßnahmen bis zur
Unternehmenskommunikation. Es richtet sich an alle die sich professionell mit Vielfalt und
Chancengleichheit im Arbeitsalltag beschäftigen und D&I in Organisationen vorantreiben wollen.
Diversitätssensible Unternehmen sind wirtschaftlich erfolgreicher und für Bewerber:innen und
Mitarbeitende interessant. Aber wie gelingt es in der strategischen Entwicklung der
Organisationskultur und Kommunikation ein erfolgreiches Umfeld für Vielfalt zu schaffen? Die
Autorin entwickelt wissenschaftlich fundierte praxisnahe Modelle und Handlungsempfehlungen für
Diversity & Inclusion und beschreibt den Weg zu einer vielfältigen und respektvollen
Arbeitsumgebung anhand konkreter Beispiele.
