Geschlecht wird in den wissenschaftlichen Studien häufig als eine unabhängige Kategorie
behandelt. Dadurch kann z.B. die Geschlechterverteilung in den Leitungspositionen der sozialen
Organisationen sichtbar gemacht werden. Es existiert aber eine Vielfalt von
geschlechterspezifischen Perspektiven und Methoden die eine kritische Analyse der
Sozialwirtschaft ermöglichen. In diesem Buch werden die allgemein anerkannten
entscheidungstheoretischen Grundannahmen wie die der Rationalität und Reflexivität aus der
Geschlechterperspektiven betrachtet und aktuelle Konzepte wie das der Nachhaltigkeit um die
Geschlechterperspektive erweitert.
