Dieses Buch zeigt dass wirksames Kulturmanagement vor allem darauf abzielt bereits vorhandene
positive Muster der Unternehmenskultur zu identifizieren und diese im Sinne des heutigen und
zukünftigen Erfolgs gezielt zu stärken. Es geht folglich darum das Beste aus dem zu machen
was bereits da ist: Man arbeitet somit nicht an der Kultur sondern vielmehr mit der Kultur.
Die Autoren zeigen wie Unternehmen durch nachhaltiges Kulturmanagement ihre Unternehmenskultur
erfolgreich entwickeln und vorhandene Potentiale entfalten können. Basierend auf zahlreichen
Projekten in Organisationen und mehr als 30 Jahren Berufserfahrung vermitteln Thomas Ginter und
Alex Romppel einen pragmatischen und innovativen Management-Ansatz. Dabei gehen die Autoren von
der Prämisse aus dass Kulturmanagement ein kollektiver Prozess ist. Denn Kultur wächst
beständig Tag für Tag aus allem was die Akteure einer Organisation tun oder eben auch nicht
tun. Zunächst erklären die Autoren den Begriff Kultur und beschreiben aus welchen fünf
zentralen Fragmenten sich diese zusammensetzt. Anschließend stellen sie ihren vielfach in der
Praxis erprobten Prozess vor der Kultur sichtbar verständlich und damit für alle
Mitarbeitenden im Unternehmen nutzbar macht. Ein Buch von Praktikern für Praktiker mit Tipps
und anwendungsnahen Methoden für die direkte Umsetzung.
