Das Buch beschreibt Ursachen und Methoden zur Vorbeugung von Erschöpfungszuständen im
beruflichen Kontext. Dabei spannt es den Bogen von den humanen Ressourcen in wirtschaftlichen
Unternehmen bis hin zur Prävention von Erschöpfung und Erhalt der Lebensenergie des einzelnen
arbeitenden Menschen mit einem Ausblick auf neueste Anwendungen aus Biofeedback- Mess- und
Trainingsmethoden. Der erste Teil widmet sich der Perspektive von Unternehmen als soziale
lebende Systeme. Prävention wird als Führungselement in der Unternehmenskultur und als
strategische Managemententscheidung diskutiert. Im zweiten Teil liegt der Fokus auf einer
Work-Life-Integration einem Leben und Arbeiten im Flow. Die Energie des arbeitenden Menschen
wird in verschiedenen Facetten beleuchtet. Ausgesuchte Fallbeispiele zeigen die täglichen An-
und Herausforderungen rund um den Arbeitsplatz. Der dritte Teil widmet sich neuen Mess- und
Trainingsmethoden aus der Biofeedback- und HerzRatenVariabilitätsforschung und ihren Einsatz im
modernen Präventionsmanagement von Unternehmen und der Arbeits- und
wirtschaftspsychotherapeutischen Praxis.
