Dieses kompakte Lehrbuch führt in die Grundlagen der Organisationswissenschaft ein. Die
interdisziplinäre Betrachtung behandelt soziologische volks- und betriebswirtschaftliche sowie
psychologische und pädagogische Erkenntnisse zum Gegenstand der Organisation. Einführend wird
die Funktion von Organisationen in modernen Gesellschaften analysiert und die Entwicklung der
Organisationsidee und -theorie dargestellt. Die zentralen Gestaltungsparameter wie Strukturen
Prozesse und Projekte werden im Hauptteil ausführlich behandelt. Eine Besonderheit ist die
Betrachtung der Veränderungsperspektive durch Change Agents im Schlußteil des Lehrbuchs.
Zahlreiche Übungen und Fallstudien vermitteln die Inhalte im Kontext und helfen das Erlernte
auf Anwendungssituationen zu übertragen.
