Dieses Buch befasst sich mit den Zusammenhängen zwischen emotionaler Mitarbeiterbindung
Gesundheit der Arbeitnehmer und dem Betriebsergebnis von Organisationen. Es zeigt welche
Bedeutung die Gesundheit für die Lebensqualität und Leistungsfähigkeit in der künftigen
Kopfarbeitergesellschaft hat und beleuchtet den Strukturwandel der Arbeitswelt mit seinen
Konsequenzen für Führung Unternehmenskultur und Wohlbefinden. Darüber hinaus befassen sich die
Autoren mit möglichen praktischen Konsequenzen mit Fragen der Gestaltung von Strukturen
Prozessen sowie mit Prinzipien und Standards Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Erkenntnisse
aus über 50 Unternehmen Verwaltungen und Dienstleistungseinrichtungen werden im ersten Teil
theoretisch begründet und zusammenfassend dargestellt. Im zweiten Teil werden zentrale Themen
wieder aufgegriffen und vertiefend behandelt u.a. Präsentismus Burn-out Work-Life-Balance
und emotionale Mitarbeiterbindung.Ein wichtiges Fachbuch für alle die sich mit den Fragen von
Arbeit und Gesundheit beschäftigen insbesondere wenn sie im Rahmen eines Betrieblichen
Gesundheitsmanagements gestellt werden.
