Dieser Band zeigt wie CSR und Diversity zu nachhaltigem Erfolg führen kann und eröffnet eine
neue Diskussion in Wissenschaft und Praxis. ExpertInnen aus Wissenschaft und Praxis bieten in
der 2. korrigierten und überarbeiteten Auflage innovative Antworten auf das Verhältnis zwischen
Corporate Social Responsibility und Diversity einem Feld dessen Potentiale bisher noch wenig
genutzt wurden. Praktische Erfahrungen aus Unternehmen Hochschulen Verbänden und der Beratung
ergänzen theoretische Konzepte und zeigen erfolgreiche Umsetzungskonzepte auf mit denen
Synergien genutzt werden konnten. Diversity nachhaltig erfolgreich zu gestalten ist das Ziel
zahlreicher AkteurInnen in Unternehmen Bildungseinrichtungen und der Politik. Doch gerade die
Vielfalt der Ansätze bringt oft Verwirrung.
