Nutzen Sie dieses Praxishandbuch für Ihr Personalmanagement im HandwerkDer Fachkräftemangel ist
ein großes Problem in Deutschland und macht auch vor Handwerksunternehmen keinen Halt. Dieser
Faktor erschwert Unternehmern das gesamte Personalmanagement. Die richtigen Mitarbeiter zu
finden sie richtig einzuplanen zu motivieren und schließlich auch zu halten stellt viele
Personalverantwortliche vor große Herausforderungen. Das Werk unterstützt Geschäftsführer
Führungskräfte und Personalverantwortliche bei allen Fragen der Personalplanung und gibt
hilfreiche Antworten auf folgende Fragen:Was macht einen attraktiven Arbeitgeber aus?Wie sucht
und findet man passende Mitarbeiter?Wie können Handwerksbetriebe Mitarbeiter motivieren
fördern und entwickeln?Wie plant und führt man ein Vorstellungsgespräch?Welche Aspekte gibt es
bei der Trennung von Mitarbeitern zu beachten?Wie sieht die Zukunftsgestaltung einer guten
Personalstrategie aus? Arbeitsmaterialien erleichtern die Anwendung in der PraxisEine große
Stärke dieses Praxishandbuchs über das Personalmanagement im Handwerk ist seine Kombination von
theoretischem Wissen mit Tipps zur praktischen Umsetzung. Zahlreiche Checklisten
Fragenkataloge Grafiken und Praxisbeispiele helfen bei der Umsetzung
von:PersonalbedarfsplanungIdeen für eine erfolgreiche PersonalsucheErstellung von
StellenbeschreibungenOn- und Off-Boarding ProzesseEinarbeitung neuer MitarbeiterProfessionelle
MitarbeiterführungEntwicklung einer eigenen Personalstrategie durch die Unternehmensführung
Damit bietet das Praxishandbuch über Personalmanagement im Handwerk einen leichten Einstieg in
alle Fragen des Personalwesens und ist ein idealer Begleiter im Alltag aller
Führungsverantwortlichen in mittelständischen Unternehmen.
