Das Buch begründet eine neue Dynamik nachhaltiger Entwicklung die da entsteht wo die Hälfte
der Menschen in Deutschland ihren Alltag verbringt: in unseren Organisationen. Sofern
Organisationen im 21. Jahrhundert zukunftsfähig sind sind es gleichzeitig wirksame Akteure
nachhaltiger Entwicklung. Durch Verknüpfung geschichtlicher soziologischer psychologischer
ökonomischer systemischer philosophischer und sogar künstlerischer Aspekte zeichnet das Buch
ein Bild von Nachhaltigkeit das vollständiger ist als die Fragmente die uns heute so oft
begegnen. Was treibt Menschen an die sich für eine nachhaltige Entwicklung einsetzen?
Meinungsporträts von Frauen und Männern aus den Bereichen Nachhaltigkeitsforschung
Umweltsoziologie Demokratiebewegung Unternehmerschaft Maschinenbau Werkstofftechnik und
künstliche Intelligenz Kirche Bildung und Politik geben einen Einblick in unterschiedliche
Positionen und Herangehensweisen. Ein kritischer Blick auf die 17 Nachhaltigkeitsziele (SDGs)
und weitere Rahmenkonzepte hinterfragt deren Orientierungswert für praktisches Handeln. Neue
Zugänge und integrierte Lösungen erweitern Horizonte und Handlungsspielräume und kündigen einen
Paradigmenwechsel an: Nachhaltige Entwicklung ist nicht mehr regulative Deckelung Spaß- und
Erfolgsbremse sondern eine gestaltende Kraft die gezielt entfesselt werden kann und das
Potenzial hat die nachhaltige Entwicklung unserer Gesellschaft wesentlich zu beschleunigen.
Dieses neue Potenzial kann mit der Dynamik die gegenwärtig von der digitalen Transformation
unserer Gesellschaft ausgeht eine segensreiche Allianz bilden. Ein fundierter Appell ermuntert
die Verantwortlichen in Organisationen sowie Expert*innen unterschiedlicher Fachbereiche in
Wissenschaft und Praxis besser als bisher zusammenzuarbeiten.
