Die klassischen Methoden der hierarchischen Führung sind in der unternehmerischen Praxis der
Gegenwart nicht mehr geeignet die dramatischen Herausforderungen zu bewältigen vor denen
Unternehmen heute stehen. Selbstorganisation und Agilität haben das überkommene
Top-Down-Prinzip abgelöst und entfalten eine inspirierende Dynamik in Organisation und Betrieb.
Dieses Buch richtet sich an Unternehmer und Organisationsentwickler die diese dynamischen
Kräfte für ihre Organisation entfalten wollen. Es vermittelt ein grundsätzliches Verständnis
der aktuellen Herausforderungen für ein zukunftsfähiges Management. Eine Vielzahl praktischer
Beispiele aus dem Erfahrungsschatz des Autors mit dem eigenen sowie weiteren Unternehmen helfen
Firmen und Managern auf dem Weg zu Selbstbestimmung und Agilität.Der Inhalt - erfolgreich
angewandte Organisationssysteme in der heutigen komplexen Welt - Konzepte für
Selbstorganisation - Interviews und Best-Practice-Beispiele- Leitfaden für den
Transformationsprozess
