Führung ist herausfordernd und erfordert spezielle Kompetenzen kluge Entscheidungen
angemessene Strategien und einfühlendes Geschick. Entscheidend ist ob es Ihnen als
Führungskraft gelingt Ihre Mitarbeitenden mitzunehmen und eine funktionierende Zusammenarbeit
aller Beteiligten zu erreichen. Das Buch Führung durch Kooperation hilft Ihnen als
Führungskraft erfolgreich zu sein indem Sie die Kooperationsbereitschaft in Ihrer Organisation
fördern. Es stellt Ihnen ein Führungsprinzip vor das in besonderem Maß dabei hilft Störungen
und Widerstände in einem System zu identifizieren und diesen entgegenzuwirken und darüber
hinaus das Miteinander positiv zu wandeln. Es bietet Ihnen wertvolle Erkenntnisse um
tieferliegende Gründe zu erkennen warum manche Mitarbeitenden nicht im Sinne des Unternehmens
agieren. Dadurch können Sie zielgerichtet eingreifen und Änderungen vornehmen. Präventiv kann
es Sie unterstützen Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten Konfliktenvorzubeugen und
Kommunikationsstörungen sowie Fluktuation von Fachkräften zu verhindern. Zielgruppen:
Führungskräfte Personalverantwortliche Organisationsentwickler*innen und Berater*innen. Zu
den Autorinnen: Thurid Holzrichter ist Diplom-Psychologin und Autorin mehrerer Bücher
Beraterin Coach und Trainerin sowie Gründerin des Netzwerkes HOLZRICHTER-BERATUNGEN. Der
Schwerpunkt ihrer Arbeit liegt in der Beratung von Unternehmen Bildungseinrichtungen sowie der
Führungskräfteentwicklung. Sie ist unter anderem spezialisiert auf Generationswechsel in
Unternehmen. Mara Santer ist Diplom-Psychologin und Mathematikerin Beraterin Coach und
Trainerin sowie stellvertretende Leitung des Netzwerkes HOLZRICHTER-BERATUNGEN. Sie berät
Teams und Einzelpersonen in Unternehmen und Bildungseinrichtungen.
