Werte sind Leuchttürme der digitalen und der kulturellen Transformation. Das Buch zur digitalen
Transformation durch Werte zeigt dass die digitale Transformation und das erfolgreiche
Recruiting von Talenten nur dann erfolgreich umgesetzt werden können wenn Führungskräfte in
Unternehmen und Verwaltungen Klarheit über ihre eigenen biografischen Werte und deren Wurzeln
gewinnen. Nur so können sie ihren Teams die nötige psychologische Sicherheit bieten.
Praxisbezogen zeigt es Ihnen Ursachen und Hindernisse durch die Organisationen und
Führungskräfte bei großen Herausforderungen wie der digitalen Transformation und dem
Fachkräftemangel ausgebremst werden. Es erklärt die üblichen Fallstricke und hilft Ihnen zu
erkennen warum neue Konzepte und Veränderungen nicht in die Praxis umgesetzt werden oder
Mitarbeiter der Generationen Y und Z nur kurz im Unternehmen bleiben. Durch die aufgezeigten
Lösungswege zur notwendigen Veränderungsdurchführung erhalten Sie eine klare Orientierung die
Ihnen hilft die genannten Hindernisse zu beseitigen. Dazu erfahren Sie wie durch eine Passung
persönlicher und unternehmerischer Werte ein erfolgreiches Change-Management HR-Management und
Führungskonzept aufgebaut werden kann. Zielgruppen: Alle diejenigen die den digitalen Wandel
zeitnah umsetzen und ihr Unternehmen bzw. ihre Organisation auf der Basis passender Werte
verbessern wollen d.h. Führungskräfte aller Ebenen Unternehmensleitungen HR-Abteilungen
Organisations- und Personalentwickler:innen Unternehmensberater:innen Coaches Trainer:innen
und Mediator:innen Zur Autorin: Anke Lüneburg ist professionell ausgebildete Leadership Coach
Master-Coach DGfC Mediatorin BM® sowie Beraterin und war 25 Jahre Führungskraft in
Wirtschaftsbetrieben und öffentlichen Organisationen. Als Sparringspartnerin begleitet sie
Organisationen und Führungskräfte die eine kulturelle oder digitale Transformation umsetzen
wollen und ist Lehrbeauftragte im Bereich Wirtschaftspsychologie. Seit 2018 ist sie Autorin bei
Springer mit den Themen Leadership Führung Generationen Arbeit 4.0 und
Persönlichkeitsentwicklung und schreibt mit ebenso großer Freude Blogtexte und Artikel.
