9783689510060 - Stroblja Pavlo Diversity Upgrade

EAN: 9783689510060

Produktdaten aktualisiert am: 23.01.2025
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Die überwiegende Mehrheit der queeren Mitarbeitenden gibt ihre wahre Identität am Arbeitsplatz nicht preis. Die aktuell hitzig geführten Debatten führen eher zu einer weiteren Polarisierung als zu einem offenen und verständnisvollen Miteinander (am Arbeitsplatz). Was wir dringend brauchen sind Mut Verständnis und Vielfalt. "Diversity Upgrade" von Pavlo Stroblja zielt genau darauf ab: ein tieferes Verständnis und eine breitere Akzeptanz für Vielfalt und die queere Community zu schaffen. Er zeigt wie wir die eigene Selbstakzeptanz stärken und unsere Denkstrukturen hinterfragen können. Sein Buch ist ein Appell aktiv zu sich selbst zu stehen und anderen mit mehr Neugier und Wertschätzung zu begegnen. Und ein Mustread für alle die für eine offene und innovative Arbeitswelt stehen. Diversity Equity Inclusion & Belonging Umgang mit unbewussten Vorurteilen  Privilegien und Allyship  Folgende Fähigkeiten im Fokus: Empathie  Kreativität   Selbstbehauptung Resilienz Netzwerken Adaptivität Kommunikation Starke Stimmen für Diversity: wichtige Impulse hochkarätiger Expert:innen wie Lena Rogl Kadim Tas Caroline von Kretschmann Dr. Iréne Kilubi Emre Çelik Simon Usifo oder Jochen Schropp Tieferes Verständnis fördern und Vielfalt feiern Pavlo Stroblja ist Gründer von Queermentor einer gemeinnützigen Organisation die zu Diversity und LGBTQIA-Themen aufklärt. Queermentor fördert Vielfalt durch ein kostenloses Mentoring- und Trainingsprogramm das allen Mitgliedern des Netzwerkes zugänglich gemacht wird. Pavlos Buch schlägt eine Brücke zwischen der LGBTQIA-Community und der Mehrheitsgesellschaft mit Schwerpunkt auf dem Umgang in der modernen Arbeitswelt. Es beleuchtet wie queere Menschen ihre Identität aktiv reflektieren und ihre (berufliche) Entwicklung proaktiv gestalten. Vorbilder aus der queeren Community sowie LGBTQIA-Verbündete durchleuchten mit ihren inspirierenden Erfahrungen und Geschichten alle Dimensionen der Diversität sowie sieben Kompetenzen die im Umgang mit Vielfalt eine zentrale Rolle spielen: Empathie Kreativität Selbstbehauptung Resilienz Kommunikation Netzwerken und Adaptivität. Das Buch macht Mut und zeigt wie wir uns selbst behaupten und gegen Diskriminierung engagieren können.

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