Mit der Etablierung von Crowdworkingplattformen ist ein neuer digitaler Arbeitsmarkt
entstanden. Große Arbeitspakete werden in einzelne Microtasks aufgeteilt und zur Abarbeitung an
die Crowd weitergeleitet.-Welchen sozialversicherungsrechtlichen Beschäftigungsstatus haben die
der Crowd angehörigen Crowdworker?-Welche Auswirkungen hat die rechtliche Ausgestaltung der
Marktordnung der Plattform auf die sozialversicherungsrechtliche Einordnung?Die Autorin
untersucht das privatrechtliche Rahmenwerk von Crowdworkingplattformen und zeigt Kriterien zur
sozialversicherungsrechtlichen Qualifizierung der einzelnen Arbeitsleistungen auf. Sichtbar
werden die daraus resultierenden Lücken in der Absicherung von Crowdworkern wenn die neue
Realität der Plattformökonomie auf das vom Normalarbeitsverhältnis geprägte
Sozialversicherungsrecht trifft.
