Die Themen Arbeit 4.0 Fachkräftemangel Digitalisierung und Diversity-Management stellen die
Unternehmen vor große Herausforderungen. Mehr denn je brauchen sie resiliente Mitarbeitende
mit denen ihre Vorhaben gelingen. Es ist sinnvoll und notwendig die dort arbeitenden Menschen
in den Mittelpunkt der Betrachtung zu rücken - längst steht nicht mehr nur das Streben nach
wirtschaftlichem Erfolg im Fokus. Ziel ist es ein Miteinander zu gestalten das von
Wertschätzung Selbstverantwortung und Respekt geprägt ist. Es geht um Haltung Teilhabe und
Wirksamkeitserfahrungen darum dass die Mitarbeitenden gerne zur Arbeit kommen sich mit dem
Unternehmen identifizieren und engagiert im Sinne der Unternehmensziele tätig sind.Um die neuen
Anforderungen meistern zu können und Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen braucht es
Führungskräfte und Mitarbeitende die eine wertschätzende Unternehmenskultur stärken und
gemeinsam mit Leben füllen. Unterstützung bei diesem Prozess bietet das Konzept House of Feel
Good das Ingrid Kadisch in diesem Buch vorstellt. Es enthält theoretische und praxisnahe
Impulse für Führungskräfte Mitarbeitende und Beratende wie sich notwendige
Transformationsprozesse achtsam nachhaltig und erfolgreich auch im wirtschaftlichen Sinne
gestalten lassen.
