Wenn wir in einer globalisierten Welt unseren Platz finden wollen ist ein Weltbild nützlich
in dem die Welt keine Scheibe ist - sonst könnte uns die Angst lähmen herunterzufallen. Wenn
wir in einer Organisation nachhaltige Veränderungen bewirken wollen ist es hilfreicher die
Organisation als lebendigen Organismus und nicht als Maschine wahrnehmen zu können - sonst
laufen wir Gefahr uns zum Rädchen im Getriebe zu verzwecken.Aus welchen Perspektiven heraus
wir auf die Welt schauen ist Ergebnis unserer Bewusstseinsentwicklung: Einem weiter
entwickelten Bewusstsein steht ein größerer Lösungsraum zur Verfügung. Komplexe
Herausforderungen einer dynamisch-vernetzten Welt rufen nach ausreichend großen Lösungsräumen
in denen Disruption und Transformation ebenso gedacht werden können wie Optimierung oder
Kontinuität.Für das Verständnis der Evolution des Bewusstseins liefert der Integrale Ansatz
wichtige Koordinaten. Dieses Buch überträgt dessen Ideen und Modelle in handhabbare Methoden
für Beratung Führung und die evolutionsgerechte Gestaltung von Organisationen. Der erste Teil
führt Sie mit zahlreichen Praxisbeispielen und über 80 farbigen Schaubildern in die integrale
Personal- und Organisationsentwicklung ein. Das Arbeitsbuch lädt Sie ein die Ansätze in kurzen
Übungsaufgaben direkt auszuprobieren. Lösungsvorschläge helfen Ihnen bei der Auswertung.Im
zweiten Teil wird anhand von acht Fallbeispielen die konkrete Vorgehensweise integraler
Arbeitstechniken vorgestellt: Weiterentwicklung der Risikokultur einer Bank Rollengestaltung
in der Personalarbeit Sichtung des Toolportfolios der Personalentwicklung
Neuorientierungscoaching Teamentwicklung Führungskräftetraining Führungsleitbildentwicklung
sowie ein Projekt zur Neugestaltung der Unternehmensarchitektur.Machen Sie sich auf den Weg zu
ganz neuen Perspektiven auf das faszinierende Zusammenspiel von Mensch und Organisation - bei
vollem Bewusstsein.
