Das neue Recht Das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) stellt die betriebliche und behördliche
Praxis vor große Herausforderungen: Unternehmen und Behörden unterliegen zahlreichen neuen
Pflichten gegenüber Hinweisgeber:innen interne Meldesysteme für Whistleblower:innen sind
einzurichten. Verpflichtet sind private und öffentliche Arbeitgeber:innen die Regelungen
gelten zum Teil unverzüglich. Der Einführungsband Das Handbuch von Reufels Soltysiak gibt zum
frühestmöglichen Zeitpunkt Orientierung und Sicherheit beim Umgang mit dem neuen Recht.
Konkrete Fragen der Praxis werden beantwortet - unter anderem: Wie errichten Arbeitgeber:innen
ein rechtssicheres Meldesystem? Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat? Wann sind
Whistleblower:innen vor einer Kündigung geschützt? Wie gestaltet sich das Zusammenspiel mit
dem Gesetz zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen der DS-GVO und dem BDSG? Was gilt wann für
wen? Zielgruppen Mit seinen zahlreichen Beispielen und Praxishinweisen richtet sich das
Handbuch an Fachanwält:innen für Arbeitsrecht Rechts- und Personalabteilungen von Unternehmen
öffentliche Arbeitgeber:innen Arbeitnehmervertreter:innen und Gewerkschaften
Datenschutzbeauftragte und Branchenverbände.
