Kurzarbeit nach Corona - ein hartes ThemaVorteile auf einen Blick:- Fachlich kompetente und
zugleich verständliche Darstellung- Detaillierte Erläuterungen zu allen Änderungen- Neue
Berechnungsbeispiele zum Kurzarbeitergeld- Inklusive kommentierter
BetriebsvereinbarungKurzarbeit und Kurzarbeitergeld wird für viele Unternehmen weiter ein Thema
bleiben.Die postpandemische Krisensituation kriegsbedingte Unterbrechungen von Lieferketten
und die aktuell außergewöhnlich stark gestiegenen Energiekosten führen in zahlreichen Betrieben
zu vorrübergehenden Auftragseinbrüchen und Arbeitsausfall. Das hat Auswirkung auf den
Beschäftigungsbedarf.Verringern Arbeitgeber daraufhin (für alle oder einen Teil der
Beschäftigten) die regelmäßige Arbeitszeit im Betrieb spricht man von Kurzarbeit. Arbeiten
Beschäftigte dadurch weniger reduziert sich ihr Entgelt. Um den Ausfall teilweise
auszugleichen haben sie unter bestimmten Voraussetzungen Anspruch auf Kurzarbeitergeld.Die
Kernthemen:Kurzarbeit- In welchem Verhältnis stehen die einzelnen Regelungen zueinander?-
Arbeitsvertragsrecht - Vereinbarung Auswirkungen der Kurzarbeit Kündigung während der
Kurzarbeit Relation zu beabsichtigten Massenentlassungen- Tarifvertragsrecht - typische und
mögliche Vereinbarungen in Tarifverträgen Kurzarbeit und Arbeitskampf-
Betriebsverfassungsrecht - Betriebsvereinbarung als Rechtsgrundlage von Kurzarbeit Umfang der
MitbestimmungKurzarbeitergeld- Voraussetzungen des Anspruchs auf Kurzarbeitergeld - inklusive
verlängerter Erleichterungen beim Bezug bis 2023- Beantragung - Anzeige Ausschlussfristen-
Entscheidung der Bundesagentur für Arbeit- Berechnung der Höhe des Kurzarbeitergeldes -
inklusive pandemiebedingter Rechtsänderungen- Widerspruchs- und Klageverfahren- Sonderformen -
Transferkurzarbeitergeld Saisonkurzarbeitergeld Zuschuss-Wintergeld HeimarbeiterDie Autorin
der Autor:Sabrina Meyer B.A. (Steuerrecht) geprüfte Fachassistentin Lohn und Gehalt (StBK
Köln) Arbeitsrechtskanzlei WallDaniel Wall Arbeitsrechtskanzlei Wall Fachanwalt für
Arbeitsrecht
