Der Klassiker. Für jedes Mitglied im Betriebsrat oder PersonalratVorteile auf einen Blick: Über
100 wichtige Gesetze und Verordnungen mit Einleitungen Mehr als 80 Checklisten Übersichten und
Grafiken Online-Zugriff auf alle Inhalte plus alle Gesetze und höchstrichterliche
Rechtsprechung im VolltextGesetze plus Orientierung und auf neuestem Stand - das ist die
Erfolgsformel des jährlich neu aufgelegten »Kittner«. Grundlage der reichhaltigen Textsammlung
sind über 100 Gesetze und Verordnungen die Betriebs- und Personalräte stets griffbereit haben
sollten. Die Neuerungen im Arbeits- und Sozialrecht: Das neue Nachweisgesetz nach aktueller
EU-Richtlinie Das neue Bürgergeld-Gesetz Änderungen im Teilzeit- und Befristungsgesetz Erhöhung
des Mindestlohns Änderungen beim Kurzarbeitergeld Neue Pfändungsfreigrenzen Neufassung der
SARS-CoV-2 Arbeitsschutzverordnung LieferkettensorgfaltspflichtengesetzDer Mehrwert des
»Kittner«Einleitungen vor den einzelnen Gesetzen informieren über Entstehung Entwicklung und
Inhalte des Gesetzes und erörtern aktuelle Rechtsfragen. Mehr als 80 Checklisten Übersichten
und Grafiken veranschaulichen die Zusammenhänge und schaffen rasches Verständnis. So erkennen
Leser und Leserinnen auf einen Blick wie etwa ein Kündigungsschutzverfahren abläuft oder
welche Beteiligungsrechte die Interessenvertretungen haben. Der Erwerb der Print-Ausgabe
berechtigt zum Online-Zugriff auf alle Inhalte des »Kittner« - ergänzt um alle Gesetze und
höchstrichterliche Rechtsprechung im Volltext und regelmäßig aktualisiert.Fazit: Der »Kittner«
ist unerlässlich für alle die über das gesamte Arbeits- und Sozialrecht auf aktuellem Stand
informiert sein müssen. Begründet von:Dr. jur. Michael Kittner emeritierter Professor für
Wirtschafts- Arbeits- und Sozialrecht an der Universität Kassel langjähriger Justitiar der IG
MetallAutor:Dr. Olaf Deinert Professor für Bürgerliches Recht Arbeits- und Sozialrecht an der
Universität Göttingen ehrenamtlicher Richter am BundesarbeitsgerichtHöchstrichterlich
bestätigt:»Jedes Betriebsratsmitglied hat ein Recht auf sein eigenes Exemplar in der neuesten
Auflage.« (LAG Schleswig-Holstein v. 11.4.1995 - 1 TaBV 4 95 bestätigt durch BAG v. 24.1.1996
- 7 ABR 22 95)
