Die Originalität dieser Einführung besteht in einer spezifischen Aufbereitung der Inhalte der
Betriebwirtschaftslehre. Dazu wird die Richtung einer Speziellen Betriebswirtschaftslehre für
Soziales und Gesundheit skizziert. Daraufhin folgt ein Überblick über acht für Soziales und
Gesundheit wichtige Aspekte der Betriebswirtschaftslehre. Vertieft werden die Themenfelder
Rechnungswesen Controlling Organisation und Personalmanagement. Lange Zeit haben sich die
Wissenschaftsgebiete des Sozial- und Gesundheitswesens und der Betriebswirtschaftslehre
gegenseitig gemieden. Daher hinkt die wissenschaftliche Aufbereitung der
Betriebswirtschaftslehre für den Sektor des Sozialen und der Gesundheit den praktischen
Entwicklungen und Anforderungen hinterher. Die Politik versucht hier immer wieder regelnd und
reglementierend einzugreifen im Ergebnis scheinen sich die Leistungen aber ständig zu
verschlechtern und die Kosten zu erhöhen. Auch das vorliegende Buch kann die Lücken in der
Betriebswirtschaftslehre nicht schließen. Es kann nur einen kleinen und originären Schritt tun
auf dem langen und beschwerlichen Weg hin zu einer Speziellen Betriebswirtschaftslehre für
Soziales und Gesundheit. Die Originalität besteht in einer spezifischen und für eine Einführung
relevanten Aufbereitung der Inhalte der Betriebwirtschaftslehre. Zunächst wird schemenhaft die
Richtung einer Speziellen Betriebswirtschaftslehre für Soziales und Gesundheit skizziert.
Daraufhin folgt ein Überblick über acht für Soziales und Gesundheit wichtige Aspekte der
Betriebswirtschaftslehre. Vertieft werden die Themenfelder Rechnungswesen Controlling
Organisation und Personalmanagement.
