Unternehmen als Möglichkeitsraum für Kreativität und Innovation Organisationen müssen heute
zahlreiche und oft auch widersprüchliche Anforderungen miteinander vereinbaren weil ohne deren
Beachtung Profitabilität und Langlebigkeit immer schwerer möglich sein werden. Dafür müssen
Fähigkeiten ausgebildet werden die bislang nur eine geringe Rolle spielten. Zu ihnen gehören
Wahrnehmungsvermögen Reflexionsfähigkeit Gestaltungskompetenz Umgang mit Unplanbarkeit und
Ambiguität - alles Fähigkeiten die im Künstlerischen zu Hause sind. Künstlerisch handelnde
Menschen - und das schließt ausdrücklich alle Menschen ein deren Haltung sich in ihrer Neugier
Leidenschaft Zuversicht und Widerstandsfähigkeit zeigt - leiten aus Herausforderungen der
Gemeinschaft individuelle Arbeitsaufträge an sich selbst ab. Organisationen die in Zukunft
erfolgreich sein wollen sind auf künstlerisch handelnde Menschen angewiesen. Wie aber muss das
Umfeld beschaffen sein in dem sich die Gestaltungskraft des Einzelnen entfalten kann? Es muss
jede Art von Einseitigkeit überwinden und zugleich Vielfalt Sinnhaftigkeit Freiraum und
Beweglichkeit in allen Bereichen und letztendlich auch die Gleichzeitigkeit von Gegensätzen
ermöglichen. Dirk Dobiey und Thomas Köplin Mitgründer des gemeinnützigen Beratungs-
Ausbildungs- und Forschungsnetzwerks Age of Artists (ageofartists.org) bewegen Gedanken die in
jeder Organisation ob nonprofit oder gewinnorientiert in Zeiten steten Wandels gedacht werden
müssen: Der künstlerische Mensch: Künstlerische Intelligenz Erfahrungen gestalten Kunst ohne
Talent künstlerische Fitness Impuls und Ergebnis Auf der Suche nach dem heiligen Gral:
Business Symphony Kreativitätsantrieb Meisterwerk Organisation Material und Widerstand
Wahrnehmung Neugier und Vielfalt: Geliebte Komplexität Innovation entsteht im Dialog das
versteckte Offensichtliche Architektur des Zuhörens das Glück der Entdecker Reflexion
Leidenschaft und Sinnhaftigkeit: Leben vom Einfall effiziente Erleuchtung besser entscheiden
wertebasierte Organisation Spiel Zuversicht und Freiraum: Die weiße Leinwand spielend
gestalten organische Organisation Effizienz und Verschwendung niemand ist eine Insel
Aufführung Resilienz und Beweglichkeit: Von Kunst- und Netzwerken Kritik und Dissens Fehler
und Scheitern das Geheimnis der Langlebigkeit Es entsteht eine Vorstellung davon um wie viel
effektiver Organisationen und um wie viel glücklicher Menschen sein könnten wenn wir dem
Künstler in uns erlauben würden sich klarer und bewusster zu entwickeln.
