HR-ANALYTICS M 1 ONLINE-ZUGANG - GRETA ONTRUP V...
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Die Zukunft des Personalwesens ist datengestützt - so die These dieses Buches das sich aus
arbeits- und organisationspsychologischer Perspektive mit dem Einsatz von Datenanalyse und
Künstlicher Intelligenz im Human Resource Management befasst.
