Eine zeitgemäße Mitarbeiterführung steht vor mehreren Herausforderungen: Arbeit wird digitaler
und zeitlich flexibler. 'New Work' 'Agility' und eine echte Fehlerkultur revolutionieren den
Kontext der Mitarbeiterführung. Hier zeigt sich besonders dass Sie das Engagement der
Mitarbeiter mit Ihrem persönlichen Führungsstil fördern können. Heinz Siebenbrock stellt ein
Führungsmodell vor welches auf Vertrauen in und Wertschätzung für den Mitarbeiter basiert und
dessen Initiative fördert. Es ermöglicht Führungskräften ein ebenso faires wie erfolgreiches
Management. Die Verknüpfung des Modells mit gängigen Management-Konzepten sowie eine Reihe von
Fallbeispielen laden dazu ein den eigenen ethischen Führungsstil zu entwickeln. Mit
Geleitworten von Prof. Götz W. Werner Gründer dm-drogerie markt und Lucie Ledoyen HR
trivago. Prof. Dr. Heinz Siebenbrock ist Professor für Wirtschaft an der Hochschule Bochum. Der
Unternehmensberater leitet Praxisseminare - nicht nur für Manager - auf den Gebieten Führung
Strategie und Organisation. Siebenbrock ist Autor zahlreicher betriebswirtschaftlicher
Veröffentlichungen. www.fairfuehren.de
