Bereits Ende der 1990er Jahre stellten John Erpenbeck und Volker Heyse mit der
Kompetenzbiographie eine neue Erfassungs- und Darstellungsmethode vor die diejenigen
biographischen Ereignisse hervorhebt die für die berufliche Kompetenzentwicklung retrospektiv
wichtig gegenwärtig nutzbar oder prospektiv zu fördern sind. Die Arbeit war so erfolgreich und
gefragt dass sie nun in zweiter aktualisierter Ausgabe erscheint. In ihrer Untersuchung
richten die Autoren ihren Fokus auf innovative und erfolgreiche Führungskräfte und untersuchen
wie sich die entsprechenden individuellen Kompetenzen lebensgeschichtlich und
arbeitsbiographisch entwickelt haben. Dabei werden sowohl fachlich-methodische als auch
personale aktivitätsbezogene und soziale Kompetenzen berücksichtigt. Diese Ausgabe geht dabei
auf die neuesten Entwicklungen in der Kompetenzforschung ein und ergänzt das Standardwerk um
entscheidende weiterführende Überlegungen und Resultate. Das Buch ist eine Fundgrube für alle
die Lebensweisheiten sammeln. Die untersuchten Führungskräfte werden umfassend zitiert.
