Die Arbeit versucht nach der Einführung in die Thematik zunächst das Phänomen
Wirtschaftskriminalität zu definieren. Auf die Darstellung der am häufigsten vorkommenden
Wirtschaftsdelikte und die dadurch verursachten Schäden werden die populärsten Ursachenmodelle
vorgestellt und aufgezeigt wer die Täter sind warum sie so handeln und woher sie in der Regel
kommen. Das Ende des zweiten Kapitels bilden begünstigende Umstände bzw. Risikofelder für
wirtschaftskriminelle Handlungen. Anschließend wird ausführlich auf Instrumente zur Prävention
von Wirtschaftskriminalität eingegangen: Zunächst das Whistleblowing und auf welche Details
deutsche Unternehmen bei der Implementierung achten sollten. Danach werden das Interne
Überwachungssystem mit Interner Revision das internal control Konzept nach COSO und das Audit
Committee vorgestellt und deren Beitrag zur Bekämpfung von Fraud analysiert. Der dritte große
Abschnitt widmet sich der Unternehmenskultur mit dem betrieblichem Verhaltenskodex (corporate
code of conduct) dessen Aufbau und Einführung in Organisationen sowie dem Ombudsmann zur
Prävention wirtschaftskrimineller Handlungen. Abschließend erfolgt eine kurze Zusammenfassung
der wichtigsten Ergebnisse sowie ein persönliches Fazit des Verfassers.
