Ziel dieser Studie war ein objektives und umfassendes Bild über Frauen in Führungsfunktionen
der Leipziger Polizei zu erstellen und dieses mit Frauen in Führungspositionen aus der freien
Wirtschaft zu vergleichen. Zu diesem Zweck wurde in eine qualitative Interviewstudie im Rahmen
einer Studie an der Universität Leipzig durchgeführt. Es wurden 42 Frauen (23 Polizistinnen 19
Frauen aus der freien Wirtschaft) welche eine personelle Führungsverantwortung zum
Befragungszeitpunkt inne hatten zu den Themenbereichen Akzeptanz Kompetenz
Karriereorientierung Stressbelastung sowie zum Wohlbefinden mittels eines halbstrukturierten
Interviews befragt. Diese Studie bietet zahlreiche Ansatzpunkte für die
geschlechtsvergleichende Führungsforschung und die Praxis.
