Die Kirchen und ihr zugehörige Wohlfahrtsverbände gehören zusammengefasst zu den größten
Arbeitgebern hierzulande. Insbesondere in der Wohlfahrtspflege stehen die Angebote der
kirchlichen Träger jedem ungeachtet der Religionszugehörigkeit offen. Doch wie verhält es sich
mit der Einstellung von Muslimen und Konfessionslosen in den kirchlichen Dienst? Dieser Frage
geht das Buch unter Berücksichtigung des verfassungsrechtlich garantierten kirchlichen
Selbstbestimmungsrechts des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes und anhand des
Arbeitsmarktes nach. Zur Erörterung der Frage wie der Umgang mit Muslimen und Konfessionslosen
in der Praxis aussieht wurden die Standpunkte und Einschätzungen von Vertretern der Kirchen
eingeholt. Diese geben einen unverfälschten Einblick in die reale Einstellungspraxis.
