Die Strukturen der industriell geprägten Arbeitsgesellschaft werden durch den zunehmenden
Einsatz automatisierter und digitaler Technologien sowie den Ausbau der Infrastruktur des
Internets maßgeblich verändert. Gleichzeitig lässt sich eine intensive Flexibilisierung
vertrauter Strukturen betriebszentrierter Organisationsformen von Beschäftigung beobachten. Ina
Krause beschreibt einzelne Dynamiken auf der gesellschaftlichen Mesoebene und trägt damit zur
Debatte über die nachhaltige Gestaltung der digitalen und virtuellen Arbeitsgesellschaft in
Deutschland bei.
