Wie können Organisationen und Individuen erfolgreich durch die Polykrise navigieren? In der
Resonanz liegt das Potential Konflikte zu meistern und gestärkt aus ihnen hervorzugehen.
Positive Resonanz kann zu Wohlbefinden Leistung organisationalem Wandel und Erfolg beitragen
und eine konstruktive Zusammenarbeit fördern. Resonanz als Beziehungsqualität emergiert oder
erlischt dabei im Zwischenraum von Interaktionen und Beziehungen. Magdalena Wallkamm zeigt auf
wie positive und negative Resonanzen entstehen oder verstummen und welche Auswirkungen sie auf
Individuen Organisationen und Gesellschaft haben. Es zeigt sich: Ohne Gemeinwohl keine
positive Resonanz.
