EAN: 9783847427322

DIE GESTALTUNG DES FÜHRUNGSWECHSELS IN SOZIALUN...

Die Übergabe an der Spitze ist von entscheidender Bedeutung für das Fortbestehen des
Sozialunternehmens  aber oft mit Herausforderungen verbunden. Die Autorin erforscht in ihrer
qualitativen Studie die konkrete Gestaltung des personellen Wechsels sowie dessen kurz- und
langfristige Auswirkungen auf die Organisation und zeigt  in welcher Weise der Führungswechsel
ein entscheidender Moment für die Unabhängigkeit und Verstetigung sozialer Innovationen ist.
Die Ergebnisse sind nicht nur für Sozialunternehmen  sondern auch für etablierte Organisationen
der Sozialen Arbeit relevant.

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