Digitale Technologien lassen sich schon seit langer Zeit nicht mehr aus Lager- und
Logistikhallen wegdenken. In der vorliegenden Studie werden die jedoch teilweise stark
heterogenen Automatisierungs- und Digitalisierungsansätze aufgezeigt und im Hinblick auf die
Veränderungen in der Arbeit der Fachkräfte und die sich wandelnden Kompetenzbedarfe analysiert.
Die Ergebnisse zeigen dass sich ein Wandel des Berufsprofi ls weg vom Kistenschubser hin zum
Systemlogistiker abzeichnet da manuelle Tätigkeiten durch die Digitalisierung abnehmen
steuernde Funktionen jedoch stark zunehmen. Ob der Beruf der Fachkraft für Lagerlogistik
letztendlich eine Aufwertung erfährt oder gar eine Abwertung weil immer mehr Tätigkeiten von
Hilfskräften übernommen werden hängt auch davon ab wie sich das Bewerberklientel in diesem
Berufsfeld in den nächsten Jahren entwickeln wird. Konkrete ordnungspolitische Maßnahmen werden
in unterschiedlichen Szenarien beschrieben und auf Vor- und Nachteile hin geprüft.
