Bei einem Streit zwischen Arbeitgeber und Betriebsratum Fragen der Mitbestimmung wird immer
öfter eine Einigungsstelle angerufen. Diese versucht die Parteien zu einer einvernehmlichen
Lösung zu führen. Das Handbuch liefert das nötige Know-how das die Autoren - erfahrene
Rechtsanwälte und Richter - in zahlreichen Einigungsstellenverfahren erworben haben.Die 2.
Auflagebringt alle behandelten Themen - von der Anrufung und Besetzung der Einigungsstelle über
das Verfahren bis hin zur gerichtlichen Überprüfung und den Kosten des
Einigungsstellenverfahrens - auf den neuesten Stand. Zahlreiche neue Urteile aller
Gerichtsinstanzen sind ebenso berücksichtigt wie aktuelle Entwicklungen im Bereich
Konfliktlösungstechniken.Schwerpunkte auf aktuellen ThemenVereinbarung eines
SozialplanesVerhandlungen über einen Interessenausgleich bei Betriebsänderungen Vereinbarung
von Kurzarbeit oder Arbeitszeitkonten sind integriert.Besonders praxisnahViele taktische
Hinweise Fallbeispiele Muster und ausformulierte Musterbetriebsvereinbarungen helfen bei der
unmittelbaren Umsetzungen was Arbeitgeber und Arbeitgeberverbände Betriebsräte und
Gewerkschaften Rechtsanwälte sowie Vorsitzende von Einigungsstellen zu schätzen
wissen.Herausgeber und Autoren:Dr. Frank Hahn Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht
Stuttgart Christina Herbert Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht Kitzingen
Gerhard Pfeiffer Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg Stuttgart Dr.
Wolfram Sitzenfrei Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Stuttgart Bernd Spengler
Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Würzburg Dr. Christiane Tischer Rechtsanwältin
Stuttgart
