Das Handbuch Schwerbehindertenarbeitsrechtbehandelt sämtliche arbeitsrechtlichen und
sozialrechtlichen Aspekte im Zusammenhang mit der Beschäftigung schwerbehinderter Menschen.Die
3. Auflageerläutert im Detail welche Neuerungen sich aus der Teilhaberechtsreform - der
umfassendsten Novelle seit Einführung des SGB IX - für die arbeitsrechtliche Beratungspraxis
ergeben mit den SchwerpunktenPflichten des Arbeitgebers bei der Einstellung schwerbehinderter
MenschenVerbot der BenachteiligungAnspruch auf angemessene BeschäftigungSchadensersatzpflicht
des Arbeitgebers bei nicht leidensgerechter BeschäftigungZusatzurlaubKündigungsschutz
gesetzliche Neuregelung zur Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung. Mit vielen praktischen
Hinweisen Fallbeispielen und Formulierungshilfen zur aktuellen Rechtsprechung.
