Mit dem Wandel der Arbeitsgesellschaft ist seit Langem auch eine Veränderung in der
strukturellen Zusammensetzung der Belegschaften verbunden: Das klassische
Industriearbeiter-Milieu mit traditionell hohem gewerkschaftlichem Organisationsgrad verliert
an Boden andere Erwerbsgruppen bei denen die Arbeitnehmervertretungen gewöhnlich auf weniger
Resonanz und Beitrittsbereitschaft stoßen gewinnen an Bedeutung. Vor diesem Hintergrund stellt
dieses Buch das nunmehr in 2. Auflage vorliegt hochqualifizierte Beschäftigte in
wissensintensiven Tätigkeitsfeldern ins Zentrum eine Gruppe die paradigmatisch für aktuelle
Formen der Arbeit und Interessenvertretung steht.
