Arbeit und Organisation im digitalen Wandel beschreibt eine mögliche Zukunft der Arbeitswelt.
Dabei stehen verschiedene Möglichkeiten der Digitalisierung in den Funktionen bzw. den
Prozessen sowie der Organisation als Ganzes im Mittelpunkt. Dies betrifft sowohl die Produktion
als auch deren vor- und nachgelagerte Prozesse im Unternehmen aber auch Supportprozesse
anderer Einheiten wie z. B. des Personalwesens. Außerdem rücken immer mehr Dienstleistungen in
den Fokus. Die digitale Transformation bedingt mitunter die Umsetzung neuer Organisationsformen
sowie neuer Geschäftsmodelle die z. B. veränderte Führungskonzepte erfordern. Die Einführung
neuer Technologien muss allerdings immer das gesellschaftliche Umfeld (z. B. den demografischen
Wandel und Fachkräftemangel) berücksichtigen was u. a. zu Anforderungen an eine entsprechende
Gestaltung der Arbeit führt. Darüber hinaus sind potentielle Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt
und die Gesellschaft insgesamt zu diskutieren.
