Mit voranschreitender Digitalisierung nehmen spiegelbildlich auch die Überwachungsmöglichkeiten
im Beschäftigungsverhältnis zu. Spätestens das Inkrafttreten der DSGVO entfachte die
Diskussionen rund um ein Beschäftigtendatenschutzgesetz neu. Die Arbeit untersucht - de lege
lata - das Zusammenspiel europäischer und nationaler Vorgaben bei der Einführung elektronischer
Überwachungseinrichtungen im Unternehmen. Ausgehend davon werden aktuelle Herausforderungen und
damit korrespondierende Lösungswege aufgezeigt. Zugleich wird die besondere Rolle der
Betriebsparteien im Bereich des Datenschutzes dargestellt. Abschließend wird der Frage
nachgegangen ob ein Beschäftigtendatenschutzgesetz de lege ferenda für mehr Rechtssicherheit
sorgen kann.
