Der Hümmerich Lücke Mauer ist das Gestaltungshandbuch für die Arbeitsrechtspraxis. Über 1.000
Mustertexte nebst ausführlichen vorangestellten Erläuterungen lassen keine Fragen offen. Die
10. Auflage Im Fokus der Neuauflage stehen die Themen rund um Flexibles Arbeiten
Digitalisierung der Arbeitswelt Arbeit 4.0 mit ihren vielfältigen Auswirkungen auf die
Arbeitsbeziehungen: Ausgelöst durch die Pandemie aber darüber hinaus für die nächsten Jahre
prägend: Flexibles Arbeiten einschließlich räumlicher Flexibilität (u.a. Mobiles Arbeiten
Home-Office) mit all seinen Auswirkungen (Entgrenzung der Arbeitszeit und -ort selbständigeres
und nur schwer kontrollierbares Arbeiten Mitbestimmung des BR u.a.) Neue Arbeitsformen der
Arbeit 4.0 (z.B. Crowdworking: Urteil des BAG zur Frage der Verortung der Crowdworker zwischen
Arbeitnehmer- und Freelancereigenschaft) Konzernbezug und "Global Mobility" (Entsendeverträge
etc.) Auswirkung des Datenschutzes auf das Arbeitsverhältnis einschließlich prozessualer
Folgen (erste Rechtsprechung zu den Grenzen des Auskunftsrechts zu Entschädigungsansprüchen
bei Datenschutzverletzungen Mitbestimmungsrechten des BR und Grenzen der Gestaltungsmacht der
Betriebsparteien) Compliance-Regelungen (u.a. zu Whistleblowing
Lieferkettenverantwortlichkeiten) Betriebsvereinbarungen (zum Interessenausgleich zu
Sozialplänen Vergütungsverzichte im Rahmen von Kurzarbeit) Geschäftsführer- und
Vorstandsverträge Alle maßgeblichen Reformen sind eingearbeitet z.B. Gesetz zum Schutz von
Geschäftsgeheimnissen Lieferkettengesetz Gesetz zur Umsetzung der Aktionärsrechte-Richtlinie
(ARUG II) u.a. Herausgeber und Autoren Michael Holthaus VizePräsLAG RA Dr. Oliver Lücke
FAArbR RA Prof. Dr. Reinhold Mauer FAArbR SyndikusRA Stefan Möhren RA Thomas Regh FAArbR
Mediator RA Ulrich Vienken FAArbR und RA Udo Wisswede FAArbR.
