Das Coronavirus und die Frage ob und wie die Pandemie langfristig unser Arbeitsleben verändern
wird beherrschen seit Anfang des Jahres 2020 den öffentlichen Diskurs: Im Fokus steht die
Arbeitsform des Homeoffice. Sind vor der Pandemie lediglich 12 % der abhängig Beschäftigten
ihrer Arbeit schon einmal im häuslichen Bereich nachgegangen ist im Februar 2021 jeder zweite
zumindest stundenweise im Homeoffice tätig gewesen. Rechtliche Relevanz hat der Wunsch nach
Homeoffice wenn die Arbeitsvertragsparteien aus der Pandemie als Ausnahmesituation ein Recht
für sich herleiten wollen. Daran schließt sich die Frage an wie dieses einfachgesetzlich unter
Beachtung der Grundrechte ausgestaltet werden könnte.
