Der vorliegende Sammelband enthält die Ergebnisse eines Forschungsprojekts das die Prozesse
institutionellen Wandels mit denen die Polizei auf die Herausforderungen der Migration
reagiert mit qualitativen empirischen Methoden analysiert hat. Die darin enthaltenen Beiträge
beschäftigen sich insb. mit dem Personal- und Diversitätsmanagement der Polizei sowie ihrer
Organisationskultur und -gestaltung. Dabei zeigt sich dass die Migrationsbewegungen der
letzten Jahre und Jahrzehnte zu deutlichen Veränderungen in diesen Themenfeldern geführt haben.
Die Autor:innen sind in der Soziologie und Ökonomie beheimatet und zugleich Expert:innen für
Migrations- und oder Polizeiforschung. Mit Beiträgen vonAlexander Auth Prof. Dr. Rafael Behr
Prof. Dr. Martin Brussig Alexandra Graevskaia M.A. Annelie Molapisi M.A. Benedikt Müller
M.A. Verena Thomas M.A. Prof. Dr. Dr. Antonio Vera und Prof. Dr. Anja Weiß.
